¡Bienvenido al proceso de evaluaciones!
Es un gusto contar con su participación en esta evaluación.
Su experiencia y liderazgo son fundamentales para el éxito de esta evaluación que es una oportunidad para reflexionar sobre sus logros e identificar áreas de mejora.
La evaluación es un proceso constructivo y colaborativo, diseñado para apoyarle en su desarrollo profesional y para fortalecer la toma de decisiones directivas y gerenciales.
Se evalúan tres grupos de competencias: Técnicas (40%), Gerenciales (30%), y Productivas (30%). En hasta cuatro momentos (dependiendo del puesto): Autoevaluación, Evaluación de Jefes a Colaboradores, Evaluación de Colaboradores a Jefes, Evaluación por Pares.
Sugerimos que evalue con la mayor objetividad posible.
Instrucciones:
- Acceso al puesto correspondiente: Acceda al puesto que le corresponde dentro de la estructura organizacional, para visualizar las evaluaciones que realizará.
- Evaluaciones correspondientes a su cargo. Una vez que haya ingresado, verá las evaluaciones que le corresponden, elija la que realizará una a una.
- Acceso al formulario. Acceda al formulario de la evaluación que realizará, se le solicitará un token que le habrá sido asignado previamente, si no cuenta con el, solicítelo con los evaluadores.
- Confidencialidad: Tenga en cuenta que sus respuestas serán tratadas con la máxima confidencialidad. La información recopilada se utilizará únicamente con el propósito de evaluar y mejorar el desempeño individual y organizacional.
- Contacto: Si tiene alguna pregunta o necesita asistencia durante el proceso de evaluación, no dude en preguntar a los evaluadores.
Apreciamos sinceramente su participación en este proceso de evaluación de desempeño.